獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
杜姓男子不滿何姓男同事催促工作進度，朝何頭部揮一拳，沒想到何後腦著地頭部重創，中樞神經系統永久受損；台中地院依重傷害罪判杜姓男子兩年六月徒刑，民事判賠被害人三百廿三萬餘元。 中國時報【社會地方中心╱綜合報導】
判決書指出，四十三歲杜姓男子與被害人同是科技公司員工，去年七月廿二日兩人因工作口角，杜先推了何一下，接著朝何頭部揮拳，造成何男後腦撞擊地面，送醫診斷挫傷性腦出血、創傷性蜘蛛膜下腔出血等，達重傷害程度，檢方起訴。
何姓男子請求損害賠償，要求給付醫療、看護費用、勞動力減損、精神撫慰金；法官請台中榮民總醫院鑑定，經腦部核磁共振發現雙側額葉明顯實質損傷，致高級思考能力退化，認定勞動力減損約百分之五十。
法官查出，何姓男子擁有多個專業證照；杜姓男子國中畢業，曾從事船員、司機、外務，月薪約三萬元左右，目前打零工維生，薪資不固定。
法官審酌同為公司員工，彼此應理性溝通，杜男僅因遭催促工作進度即揮拳傷害被害人，致被害人受有重大難治的重傷害，所為惡劣，犯後又未能與被害人和解，判刑兩年半。
另何男受有挫傷性腦出血、創傷性蜘蛛膜下腔出血等重傷害，並因而導致中樞神經系統遺存永久無法恢復之障害，出現記憶力衰退、智力衰退、情緒暴躁及人格改變等情形，所受痛苦甚巨，判杜男賠償三百廿三萬餘元。
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尾牙若撞上休息日或例假日，員工出席吃頓飯算不算加班，員工有不同看法。有人認為有得吃還可以抽獎，只花幾個小時的時不會有損失，應不算加班；不過也有人認為，尾牙通常是員工在忙進忙出，根本沒辦法好好享受、用餐，該算加班。
新北市某機械工廠黃姓員工表示，平日工作面對老闆就已經壓力很大，周末假日休息時間，尾牙還要出席陪笑，反而是種壓力，「請老闆不要把快樂建築在員工痛苦上！」
科技大廠和碩公司曾姓業務則讚揚公司的尾牙，雖然選在假日，但隔天可以補假1天，且完全不用上台賣弄風騷，純粹當觀眾在台下大吃大喝看知名藝人勁歌熱舞，一路high到天亮。
平鎮區從事服務業者王姓員工表示，參加尾牙還需要應付老闆要求，事先和同事組隊參加尾牙表演，根本無法放鬆好好吃頓飯，直言老闆「應該要付加班費」。但另名中壢區洪姓員工則說，公司尾牙通通有獎，最小獎2000元以上，當加班費也划得來。
「有尾牙吃就很好了！」台南某科技業張姓技術員進公司5年，年年都有尾牙可參加，他說，沒想過算不算加班這件事，公司上千名員工，各部門不見得彼此認識，透過吃尾牙交流也不錯，還有獎品可以抽，幾個小時的時應該沒損失吧！
弘光數位凹版公司昨天選在通豪大飯店舉行31年尾牙餐會，該公司資深李姓女員工表示，在假日外出參加公司尾牙覺得很開心，因為可以摸彩得大獎、吃大餐，還能在年終與同事聚在一起歡樂，老闆更鼓勵員工帶家人同歡，不但不覺得尾牙是要算加班，反而是假日的餘興節目。
公司有60幾名員工，沒聽到有反對假日吃尾牙的聲浪，男泰勞開心說：「住宿評價查詢蛤！不要算加班啊，出來吃飯放鬆心情，很好啊！」
旅行社李姓領隊指出，尾牙活動通常有許多員工擔任工作人員，整晚忙進忙出、忙裡忙外，根本沒辦法好好享受、用餐，「這顯然就該算加班。」
「每天上班8小時和老闆相處已經是一種龐大壓力，誰想假日再和他同桌吃飯？」電影道具公司助理「小錚」則表示，尾牙照理說是老闆「請」員工、犒賞大家一年來的辛勞，員工應該有拒絕的權利，如果員工心甘情願參加便罷，若是公司規定非得參加不可，當然就要算加班。
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